Đề xuất thúc đẩy ngành dệt may ngăn chặn cạnh tranh nội bộ và cùng đạt được sự phát triển chất lượng cao
Các đồng nghiệp thân mến trong ngành dệt may:
Ngành công nghiệp dệt quốc tế đã phát triển trong nhiều thập kỷ và đã trở thành hệ thống sản xuất lớn nhất trên toàn cầu với chuỗi công nghiệp hoàn chỉnh nhất, đóng góp đáng kể cho tăng trưởng kinh tế, việc làm và thương mại quốc tế. Tuy nhiên, ngành công nghiệp hiện đang phải đối mặt với sự cạnh tranh nội bộ tăng cường, tỷ suất lợi nhuận giảm và mất tài năng, và cần phải thực hiện một cách tiếp cận quy mô lớn và công nghệ để thúc đẩy nâng cấp công nghiệp; dựa trên sức khỏe của nhân viên để thu thập động lực phát triển; và nhằm mục đích lãnh đạo toàn cầu để định hình lại bối cảnh cạnh tranh quốc tế mới. Do đó, chúng tôi đề xuất rằng toàn bộ ngành công nghiệp có hành động chung và tập trung vào các hướng dẫn sau:
I. Từ bỏ sự cạnh tranh xấu xa và cùng xây dựng một hệ sinh thái đạo đức. Từ chối chất thải nội bộ gây ra bởi giá thấp: Không tham gia vào các cuộc chiến giá phi lý với chi phí chất lượng và lợi nhuận vắt. Thay vào đó, ủng hộ cạnh tranh giá trị tập trung vào chất lượng và dịch vụ. Tiêu chuẩn hóa trật tự thị trường: tuân thủ nghiêm ngặt các tiêu chuẩn và luật pháp và quy định của ngành, và chống lại các hoạt động như cắt góc và vi phạm giả mạo. Duy trì một môi trường cạnh tranh công bằng. Tăng cường hợp tác hợp tác: Thúc đẩy Bộ phận Lao động và Hợp tác giữa các doanh nghiệp thượng nguồn và hạ nguồn trong chuỗi công nghiệp, chia sẻ tài nguyên và công nghệ, và tạo thành một hệ sinh thái công nghiệp về lợi thế bổ sung và hợp tác cùng có lợi.
Ii. Tập trung vào phát triển dựa trên đổi mới, nâng cao khả năng cạnh tranh cốt lõi và tăng đầu tư R & D: Tập trung vào việc vượt qua các công nghệ chính như sợi xanh, thiết bị dệt thông minh và vải chức năng và thúc đẩy ngành công nghiệp nâng cấp lên cấp cao và thông minh. Tăng tốc chuyển đổi kỹ thuật số: Thúc đẩy ứng dụng Internet công nghiệp, dữ liệu lớn và công nghệ AI trong sản xuất, quản lý và tiếp thị, đạt được giảm chi phí, cải thiện hiệu quả và sản xuất linh hoạt. Tu luyện tự chủ thương hiệu: Nhấn mạnh đổi mới thiết kế và trao quyền cho văn hóa, tạo ra các thương hiệu địa phương với ảnh hưởng quốc tế và nâng cao giá trị sản phẩm và sự thống trị thị trường.
Iii. Theo định hướng con người, nâng cao mức độ lợi ích và kỹ năng của nhân viên
Bảo vệ quyền của nhân viên: Thực hiện nghiêm ngặt luật pháp và quy định, tăng mức lương, cải thiện hệ thống an sinh xã hội và phúc lợi và đảm bảo rằng nhân viên chia sẻ thành quả của sự phát triển của ngành. Tăng cường đào tạo kỹ năng: Thiết lập một nền tảng đào tạo nghề nghiệp cấp ngành, hợp tác với các trường đại học và các tổ chức nghiên cứu để tiến hành đào tạo mục tiêu về công nghệ, quản lý, số hóa, v.v., và xây dựng một lực lượng lao động chất lượng cao. Tối ưu hóa môi trường việc làm: thúc đẩy thiết bị thông minh để giảm cường độ lao động, cải thiện điều kiện sản xuất, chú ý đến sức khỏe thể chất và tinh thần của nhân viên và nâng cao ý thức về sự nghiệp và sự hấp dẫn của ngành.
Iv. Tăng cường lợi thế quy mô, xây dựng một hệ thống công nghiệp hiện đại và thúc đẩy tích hợp tài nguyên: khuyến khích các doanh nghiệp hàng đầu để tối ưu hóa bố cục năng lực sản xuất của họ thông qua các vụ sáp nhập và tổ chức lại, cũng như thông qua các nỗ lực phối hợp dọc theo chuỗi công nghiệp, để giảm các khoản đầu tư không hiệu quả và dự phòng, và hình thành một mô hình phát triển mạnh mẽ và phân cụm. Xây dựng các công viên thông minh: Dựa trên cụm công nghiệp dệt may cấp quốc gia, tạo ra các công viên công nghiệp kỹ thuật số và xanh, đạt được chia sẻ tài nguyên, điều phối quản lý năng lượng và sức mạnh tổng hợp năng lực sản xuất. Mở rộng bố cục toàn cầu: Tận dụng các cơ hội của "Sáng kiến Belt và Road" và RCEP, xây dựng các cơ sở sản xuất và trung tâm nghiên cứu và phát triển ở nước ngoài, và kết nối nhu cầu thị trường toàn cầu với năng lực sản xuất quy mô lớn.
V. Trao quyền công nghệ sâu sắc, nắm bắt độ cao chỉ huy công nghệ toàn cầu và vượt qua các công nghệ cốt lõi: tăng đầu tư R & D vào các sợi chức năng, thiết bị đeo thông minh, in và nhuộm carbon thấp, v.v. Tăng tốc chuyển đổi kỹ thuật số: Thúc đẩy các ứng dụng như Internet công nghiệp, kiểm tra chất lượng AI, chuỗi cung ứng linh hoạt, v.v., đạt được số hóa toàn bộ quy trình sản xuất và xây dựng "nhà máy hải đăng" và điểm chuẩn công nghiệp. Công thức tiêu chuẩn chính: Tích cực tham gia vào việc xây dựng các tiêu chuẩn công nghệ dệt may quốc tế và các quy tắc chứng nhận xanh, và thúc đẩy công nghệ Trung Quốc và các giải pháp Trung Quốc trở thành chuẩn mực của ngành công nghiệp toàn cầu.
Vi. Dẫn đầu thị trường toàn cầu và xây dựng một thương hiệu và hệ sinh thái đẳng cấp thế giới
Tu luyện các thương hiệu cao cấp: Tập trung vào đổi mới thiết kế và trao quyền văn hóa, tạo ra các thương hiệu dệt may Trung Quốc có ảnh hưởng quốc tế và thúc đẩy chuyển đổi từ "sản xuất hợp đồng để xuất khẩu" sang "mở rộng thương hiệu ở nước ngoài". Bố cục các thị trường mới nổi: Để đáp ứng các xu hướng toàn cầu như tiêu thụ xanh và cuộc sống lành mạnh, phát triển các sản phẩm có giá trị cao như vải thân thiện với môi trường và hàng dệt y tế, và nắm bắt sức mạnh diễn ngôn trong các lĩnh vực cụ thể. Xây dựng một hệ sinh thái có lợi: Hợp tác với các doanh nghiệp và cơ sở nghiên cứu ngược dòng toàn cầu và hạ nguồn để thành lập một liên minh đổi mới, cùng xây dựng một nền tảng chia sẻ công nghệ và chuỗi cung ứng xanh, và dẫn đầu sự chuyển đổi của ngành công nghiệp dệt may toàn cầu.
Vii. Hoàn thành trách nhiệm xã hội và thiết lập điểm chuẩn công nghiệp để phát triển bền vững: Thực hiện mục tiêu "tính trung lập carbon":
Thúc đẩy năng lượng sạch và các quy trình tròn, thiết lập một hệ thống truy xuất nguồn gốc dấu chân carbon, đạt được tình hình có lợi của sản xuất xanh và lợi ích kinh tế. Thúc đẩy sự thịnh vượng chung: Thông qua việc chuyển giao công nghiệp và hỗ trợ kỹ năng, thúc đẩy việc làm ở các khu vực kém phát triển và thúc đẩy phát triển nông thôn thành thị. Thúc đẩy văn hóa công nghiệp: Kể câu chuyện về hàng dệt may của Trung Quốc, thừa hưởng tinh thần khéo léo, nâng cao hình ảnh xã hội của ngành công nghiệp và sự công nhận tài năng trẻ.
Ngành công nghiệp dệt quốc tế hiện đang ở một thời điểm quan trọng của việc chuyển đổi từ "lớn" sang "mạnh mẽ". Chỉ bằng cách loại bỏ cạnh tranh nội bộ, đặt mọi người lên hàng đầu, tận dụng công nghệ và thực hiện chiến lược toàn cầu, chúng ta mới có thể đạt được sự phát triển chất lượng cao và biến hàng dệt may của Trung Quốc thành biểu tượng của sản xuất tiên tiến trên toàn thế giới! Chúng ta hãy coi sức khỏe của nhân viên của chúng ta làm điểm khởi đầu của chúng ta, sử dụng đổi mới công nghệ làm động cơ của chúng ta và nhắm đến sự lãnh đạo toàn cầu như tầm nhìn của chúng ta, cùng nhau viết một chương mới về sự phát triển bước nhảy của ngành!